El aumento en la demanda de especialistas en inteligencia artificial impulsa la búsqueda de perfiles más solicitados en el mercado laboral.
El crecimiento de la inteligencia artificial generativa se dispara
Un reciente informe revela que el crecimiento de la demanda de profesionales en el campo de la inteligencia artificial generativa ha aumentado en un impresionante 44% respecto al año anterior. A pesar de esto, la demanda aún no alcanza los 50 mil trabajadores.
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El incremento de la demanda no se traduce necesariamente en puestos de trabajo reales, ya que estos no siempre resultan en contrataciones. Esto puede deberse a la falta de profesionales con la experiencia y la formación necesarias, o a que ya estén trabajando para otras empresas.
“La inteligencia artificial (IA) es el campo con mayor crecimiento en cuanto a demanda de trabajadores, pero esta situación se da en medio de una escasez de talento en el sector. Es decir, hay muchas oportunidades, pero no hay suficientes profesionales para cubrir los puestos”, explica Hobber Sicha, director de la maestría en Gerencia de Tecnologías de Información de Centrum PUCP.
Por un lado, la IA aplicada o tradicional depende de la intervención humana para automatizar las respuestas de las máquinas, como en el caso de los ‘chatbots’ o asistentes virtuales. Por otro lado, la IA generativa crea datos, imágenes e información por sí misma a partir de consultas o datos proporcionados por el usuario.
Adaptación a la demanda
Ante el crecimiento de la demanda en ambos segmentos, Centrum PUCP ha tenido que adaptar su oferta, ofreciendo cuatro cursos y programas relacionados con la IA y el ‘machine learning’ con duraciones comprendidas entre ocho semanas y tres meses.
El uso de la IA, ya sea generativa o aplicada, se está volviendo cada vez más común en diferentes campos. “En IBM, el 20% de los empleados utilizan intensivamente la IA. Esta característica es especialmente necesaria en organizaciones con grandes volúmenes de información”, afirma Sebastián Foldvary, líder de Recursos Humanos para IBM en el norte de Suramérica.
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Foldvary también señala los avances fuera de la empresa en la búsqueda de estos talentos.
“Estamos viendo un incremento del 75% en la demanda de profesionales con conocimientos en IA y aprendizaje automatizado en los últimos años. En LinkedIn, el número de publicaciones que mencionan la IA generativa ha crecido 36 veces este año en comparación con el 2022, por ejemplo”, agrega.
El impacto de la IA en el mercado laboral
La IA no solo impulsará empleos en el sector tecnológico, sino que ya lo está haciendo en otros sectores.
“Según el Foro Económico Mundial, se espera que la IA genere 97 millones de nuevos empleos para el 2025. Al igual que otros aspectos de la tecnología, la IA puede potenciar la gran mayoría de las profesiones. Por ejemplo, puede ayudar a los médicos con diagnósticos más precisos, optimizar la producción en la industria manufacturera, reducir riesgos en el sector financiero, e incluso mejorar la experiencia del usuario en el retail a través del análisis de datos”, detalla Ariel Jolo, fundador de Nerdearla.
Perfiles profesionales en demanda
La llegada de la IA al mercado está generando nuevos puestos de trabajo. Uno de los más destacados es el de ‘prompt engineering’, que consiste en el diseño de programas para interactuar con la IA.
“El ‘prompt engineer’ tiene un amplio campo de acción, ya que es la persona que más interactúa con la IA. Cualquier profesional debería adquirir habilidades en ‘prompting’, ya que son aplicables en todas las profesiones actuales. Un comunicador, por ejemplo, puede mejorar la forma en que la IA se comunica, lo que aumenta la productividad de las empresas, entre otros beneficios”, explica Gabriel Antelo, vicepresidente de Tecnología de Globant.
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Otros perfiles profesionales requeridos incluyen el investigador de IA, desarrolladores de software para procesamiento del lenguaje, y auditores para revisar algoritmos y evitar sesgos humanos.
Situación en el Perú
Según Antelo, el Perú todavía está por debajo de la demanda de estos profesionales en comparación con otros países de la región, aunque no está muy lejos de alcanzarla.
“Lo positivo es que ahora es más fácil ingresar al mercado para las empresas de todos los tamaños y adoptar soluciones de IA. Una vez que se implementa el primer proyecto, las empresas deciden expandirse y contratar profesionales con estas habilidades”, comenta.
