La ambivalencia de la inteligencia artificial: ¿Podría dejarnos sin empleo? – La Razón
Inteligencia artificial: ¿una amenaza para el empleo?
En un mundo donde la tecnología y la inteligencia artificial (IA) avanzan a pasos agigantados, se plantea una pregunta clave: ¿podría esto dejar a las personas sin trabajo? Aunque la IA ha generado numerosos avances y facilitado tareas en diversos sectores, también existe una preocupación creciente sobre el impacto que esta pueda tener en el empleo humano.
Trabajos que siguen siendo exclusivos para humanos
A pesar del rápido progreso tecnológico, hay ciertos trabajos que, por el momento, no pueden ser desempeñados ni por robots ni por computadoras. Estos incluyen profesiones como artistas, escritores, psicólogos y profesionales de la salud, que requieren habilidades como la creatividad, la empatía y el juicio ético, difíciles de replicar en máquinas.
Empleos en riesgo y los que se mantienen seguros
De acuerdo con una analista de inteligencia artificial, modelos de IA como el GPT-4 podrían tener un impacto significativo en ciertas profesiones. Aquellas que involucran tareas rutinarias y repetitivas, como procesamiento de datos, fabricación y transporte podrían estar en riesgo de ser reemplazadas por sistemas de IA. Sin embargo, empleos que requieren habilidades humanas específicas, como el razonamiento y la creatividad, se mantendrían seguros frente a la automatización.
Posibles beneficios de la automatización
No todo es negativo en relación con la influencia de la IA en el empleo. La automatización podría conllevar mayor eficiencia y productividad, mejorando la calidad y rapidez con la que se realizan ciertas tareas. Además, la creación de sistemas y tecnologías basados en IA también podría generar nuevos empleos en sectores como la programación, la ingeniería, la investigación y el desarrollo.
Preparándose para el futuro: adaptación y aprendizaje
Para enfrentarse a los desafíos que la inteligencia artificial presenta en el ámbito laboral, es fundamental que tanto las empresas como las personas se adapten y evolucionen. Esto implica capacitarse continuamente, desarrollar habilidades técnicas y fortalecer aspectos humanos que sean difíciles de replicar en máquinas.
En conclusión, si bien la inteligencia artificial y la automatización pueden poner en riesgo ciertos empleos, también pueden generar oportunidades si se abordan correctamente. La clave para enfrentar este desafío radica en adaptarse y mantenerse actualizado para aprovechar al máximo las ventajas que la tecnología puede ofrecer.
