Google planea despedir a 30,000 empleados debido al impacto de la inteligencia artificial
El auge en el desarrollo y adopción de la inteligencia artificial (IA) ha llevado a empresas como Google a plantearse el reemplazo de miles de trabajadores por sistemas automatizados para mejorar su eficiencia operacional. Se estima que hasta 30.000 empleados podrían verse afectados por este cambio en busca de una mayor eficiencia mediante el uso de IA.
La popularidad de soluciones basadas en IA como el chatbot ChatGPT impulsado por GPT-4 ha demostrado las capacidades de estas tecnologías para agilizar tareas y facilitar investigaciones. Google no ha sido ajeno a esta tendencia y ha apostado por su propia solución llamada Bard, la cual rivaliza con ChatGPT.
La adopción de IA en Google: de asistentes virtuales a smartphones
La trayectoria de Google en el ámbito de la IA incluye mejoras en sus dispositivos como los Google Pixel 8 Pro que cuenta con una IA avanzada para mejorar la calidad de las fotografías, así como el lanzamiento de Video Boost con IA para optimizar la reproducción de video. Además, se espera que el conocido Google Assistant sea reemplazado por una solución más avanzada llamada Google Pixie.
Esta apuesta por la IA está motivando a Google a evaluar el impacto que estas tecnologías tendrían en diversos roles laborales y cómo podrían incrementar la eficiencia de la empresa al automatizar ciertas actividades.
Despidos y reestructuraciones en la industria tecnológica
Ya a principios de 2023, Google y otras empresas líderes en el sector llevaron a cabo una serie de despidos masivos y reestructuraciones. En el caso de Google, esto implicó la eliminación de 12.000 puestos de trabajo. La situación actual de la compañía en cuanto al uso de la IA podría generar preocupación sobre el riesgo de perder 30.000 empleados en el sector de la publicidad.
Sean Downey, director de ventas publicitarias para EE. UU., ha anunciado una reorganización en el equipo de ventas publicitarias de la empresa con objetivos de mejora en los procesos. Aunque no se ha confirmado oficialmente, esta reestructuración podría significar despidos como resultado del ahorro de tiempo y dinero generado por la adopción de la IA en múltiples áreas de negocio.
Este tipo de movimientos en la industria muestra cómo la introducción de la inteligencia artificial en las empresas está cambiando rápidamente la forma en que trabajamos, con consecuencias tanto positivas como negativas para los empleados y el mercado laboral en general.
